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为机关“松绑” 为基层“解绊” 山东能源枣矿集团田陈煤矿力推“放管服”改革

中国煤炭网 作者:?#21512;?#24420; 2019-07-09 12:22:45

今年以来,山东能源枣矿集团田陈煤矿在全矿范围推行“放管服”改革,集中整治监督检查、会议活动,过多过滥、过度留痕等形式主义、官僚主义突出问题,把基层从“材料”和“迎检”中解放出来,为机关‘松绑’,为基层‘解绊’

针对监督检查过多过滥问题,坚持该撤销的坚决撤销,?#29028;?#24182;的坚决合并,确需保留的,实行备案及公示。以季度党务工作检查为例,将每月进行一次的党建督察优化整合为每季度一次;将重要活动的精神宣传落实情况专项检查与职工日常学习督察、党群部门?#19994;?#21253;保进行合并。

按照“确有必要、注重实效”的原则,进一步精简各类文件资料,围?#39057;?#24314;工作、行政工作、考核、上报等内容议在全矿征集减负合理化建议231条,最终?#33539;?#20943;少基层上报资料53项,并对标准化综合考?#28389;?#23481;大大缩减、瘦身,由168项核缩减至32项,进一步减轻基层重?#20174;?#26816;的频次和为上报材料而造假的苦恼。

同?#20445;?#30528;力清新文风会风,要求上报的综合报告不超5000字,专项报告不超3000字,情况复杂、确有必要详细报告的可通过附件?#20174;?#26377;关内容。已印发书面材料的,发言时不照本宣科、时间?#35805;?#19981;超过8分?#21360;?#25353;照能不开则不开、能并则并、能简则简,倡导少开会、开短会、开实会,压减取消各类会议活动,控制会议规模,压缩会议时间,落实推行“现场工作法?#20445;?#20513;导通过现场办公方式解决问题、推进工作。

除此之外,进一步梳理审批流程,在全矿推行应用钉钉、企业微信等办公APP,优化流程设置,简化审批流程,明确审批事项办理周期,提高工作效率。

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